Trainee-Programm 2022

Start:                                 12.April 2022  - Kick-Off  Online

Einzelanmeldungen ab sofort möglich !!!

per Mail an torsten.haenel@htw-dresden.de

ganztägige Methodentrainings / Workshops 

09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Aufgrund freier Kapazitäten sind Einzelanmeldungen zu den Trainings möglich.

Bei Interesse senden Sie eine Mail an: torsten.haenel@htw-dresden.de

• Absolventen,
• Berufseinsteiger,
• Berufserfahrene,
• Post-Docs,
• Promovierende,

die einen Bezug (Studenten, Ehemalige/Alumni, Forschende, Kooperationspartner, Angestellte) zu einer der 5 beteiligten HAWs herstellen können.

• kostenfreie Teilnahme (ca. 2o Trainings / Workshops)
• Bearbeitung aktueller und wichtiger Managementthemen - Voraussetzungen für digitale Kompetenzen schaffen
• professionelle und renommierte Trainer
• Berufseinstieg und Karrierechancen erleichtern
• Aufbau von Kontakten und Netzwerken zu Unternehmen, Forschungsprojekten, Teilnehmenden
• Einbindung in Transfer- und Innovationsprozesse im Unternehmen
• Individuelles Mentoring und Coaching

Das Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ besteht aus zwei Bestandteilen:

a) training-off-the-job

• Trainings in Form von Workshops, Planspielen, Vorträgen
• Netzwerk-Treffen zum Austausch und Kennenlernen der Teilnehmer, Ehemaliger und Praxispartner
• Mentoring / Coaching in Bezug auf die Projektarbeit (z.B. Hochschulprofessor)
• Veranstaltungen des Transferverbundes Saxony5, z.B. Co-Creation-Labs

b) training-on-the-job (optional)

• Zeiten beim Praxispartner (Praktikum, Anstellung, Minijob, Kooperation)
• Bearbeitung eines unternehmensrelevanten Themas mit dem Schwerpunkt Innovation und Transfer (Entwicklung einer Projektidee)

Eine aussagekräftige Bewerbung besteht aus

• dem Motivationsschreiben,
• dem Lebenslauf,
• aktuellen Zeugniskopien und
• Angaben zum Praxispartner.

• Bewerbungsfrist ist der 15.03.2022
• Spätentschlossene haben meist auch noch Chancen einen Platz im Programm zu bekommen.

Alle Unterlagen gehen dann als eine PDF an: torsten.haenel@htw-dresden.de

Die Digitalisierung ist nicht nur ein IT-Projekt, sondern verändert unsere Art zu Arbeiten, zu kommunizieren, zusammenzuleben und zu lernen.

Für Unternehmen hat dies konkrete Auswirkungen auf betriebliche Strukturen und Prozesse, mitunter ganze Geschäftsmodelle.

Begriffe wie "Industrie 4.0" und "New Work" sind Ausdruck dieser anhaltenden Veränderung.

Der erforderlich Kulturwandel und die veränderte Form der (Zusammen-)Arbeit gehen einher mit neuen Strategien in Bezug auf Führung, Personalmanagement und Wissensvermittlung.

"Was muss ich können, wie bleibe ich up to date, wie begegne ich den Herausforderungen einer globalen, digitalen Welt?"

Ein mögliche Antwort: Mit dem richtige Mindset, Skillset und Toolset.

• Industrie 4.0
• Arbeit, Führung und Agilität
• Big Data
• Innovation / Geschäftsmodelle
• IT-Sicherheit

• Agiles Personal- und Projektmanagement
• Big Data
• Blockchain
• Changemanagement
• Cybersecurity
• Digitales Marketing
• Digitale Moderation
• Digitale Transformation
• Fördermittelakquise
• Gamethinking
• Industrie 4.0
• Innovationsmanagement
• KI
• Qualitätsmanagement
• Risikomanagement
• Storytelling
• Umweltmanagement & Ökobilanzierung

Ziel:

• Bearbeitung eines für den Praxispartner relevanten Themas mit innovativen Wert bzw. Transferbezugs
• Präsentation der Projektidee

Thema:

• bspw. laufende oder geplante Projekte zur Anwendung oder zur Einführung von neuen Techniken, Verfahren, Strategien, Abläufen oder Prozessen in Unternehmen

Umfang:

• max. 30min Präsentation

Gliederungsvorschlag:

• Darstellung eines konkreten Transferansatzes / Projektes
  • IST-Zustand, Stand der Umsetzung
  • SOLL-Zustand, Zielbeschreibung
  • Nutzenanalyse (intern, extern)
  • Rahmenbedingungen
• Darstellung des Hochschulbezugs
  • thematische und institutionelle Einordnung
  • Forschungsstand
  • Perspektiven
• Problemanalyse / kritische Würdigung
  • Herausforderungen des Transfer
  • Probleme und Hindernisse
  • Anschluss- / Kooperationsmöglichkeiten

Betreuung:

• fachlich-inhaltlichen Betreuung durch den Praxispartner (bpsw. Mentor, Projektleiter, Betreuer)
• wissenschaftliche Betreuung durch einen Hochschulangehörigen

Förderantrag

• Möglichkeit der Weiterentwicklung der Projektidee zu einem konkreten Förder- bzw. Projektantrag
• Unterstützungsmöglichkeiten durch Hochschullehrer und individuelle Coachings (spez. Trainer)

Flyer_Trainee_Programm_deutsch

Flyer_Trainee_Programm_englisch