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Studierende
Promovierende
Professoren und Professorinnen
Unternehmen

allgemeine Informationen zum Trainee-Programm

Bestandteile - training-on-the job und training-off-the-job

Das Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ besteht aus zwei Bestandteilen:

a) training-on-the-job 

Das „training-on-the-job“ findet beim Arbeitgeber bzw. beim Praxispartner statt und beinhaltet:

  • die Bearbeitung eines unternehmensrelevanten Themas mit dem Schwerpunkt Innovation und Transfer (Projektarbeit)
  • eine fachlich-methodische Betreuung durch einen unternehmensinternen Betreuer oder Mentor
  • einen Abteilungs- und Aufgabendurchlauf (job-rotation) - optional

Der Trainee soll beim Praxispartner einen Betreuer und Mentor für seine Projektarbeit, aber nach Möglichkeit auch für seine weiterführende Einarbeitung in das Unternehmen erhalten.

Inwieweit der Praxispartner eine strukturierte Einarbeitung, z.B. in Form einer job rotation, durchführt, ist abhängig davon, ob und in welche berufliche Aufgabe und Position beim Praxispartner der Trainee nach Abschluss des Studiums und des Trainee-Programmes wechseln soll. Bei Bedarf können wir hierzu den Praxispartner beraten.

b) training-off-the-job

Das „training-off-the-job“ findet an den im Transferverbund beteiligten Hochschulen oder digital statt und beinhaltet:

  • 3 x 1 Trainingswoche:

In den Trainingswochen werden in Form von Fallstudien, Workshops, Teamarbeiten, Planspielen, Vorträgen, Diskussionen und anderen Formaten moderne und innovative Managementkompetenzen vermittelt. Die Inhalte lassen sich den Themenbereichen IT & Projektmanagement, Personal, Führung & Recht, Strategie und Geschäftsmodellentwicklung zuordnen.

  • Netzwerk-Treffen:

Die Netzwerk-Treffen dienen dem Austausch und dem Kennenlernen der Hochschulstandorte des Transferverbundes, ihrer Infrastruktur bzgl. Forschung / Transfer und ihrer speziellen Kompetenzen. Exkursionen zu Forschungseinrichtungen, Unternehmen oder Praxispartnern geben Einblicke in Angewandte Forschung und Technik. Aus bekannten Gründen sind für das Jahr 2022 vorerst keine Präsenzveranstaltungen geplant.

Um den Austausch und Vernetzungsgedanken dennoch Rechnung zu tragen, finden anstelle der Präsenzveranstaltungen virtuelle Treffen statt. Mithilfe professionell angeleiteter Planspiele und Präsentationen werden gemeinsame Problemlösungsstrategien und Methoden eingeübt.

  • einem Mentoring / Coaching in Bezug auf die Projektarbeit und das gesamte Trainee-Programm durch einen Vertrauensmentor (z.B. Hochschulprofessor)
  • punktuelle / individuelle Teilnahme an Veranstaltungen des Transferverbundes, z.B. Co-Creation-Labs
Projektarbeit und Förderantrag

Projektarbeit- was ist das?

Die Projektarbeit ist Teil des training-on-the-jobs und wird von Dir in Zusammenarbeit mit deinem Praxispartner erarbeitet.

Ziel der Projektarbeit ist es, eine konkrete unternehmensspezifisches Frage- und Problemstellung mit Transferbezug herauszuarbeiten. Dies kann bspw. die Anwendung oder Einführung von neuen Techniken, Verfahren, Strategien, Abläufen oder Prozessen sein.

Die Zwischenergebnisse präsentierst du zu den Netzwerktreffen und das Endergebnis hievon im November. Die Projektarbeit ist somit die Zusammenfassung der Einzel-Präsentationen.

Idealerweise kann aus der inhaltlichen Projektarbeit heraus und in Zusammenarbeit mit Deinem Praxispartner und betreuenden Professor einen Förder- bzw. Projektantrag entwickelt werden.

Dafür erhältst Du bei Bedarf zusätzlich ein individuelles Coaching durch einen auf Förderprogramme und –mittel spezialisierten Trainer.

Wie komme ich zu einem Thema für meine Projektarbeit?

Ein geeignetes Thema zu finden, kann mitunter schon eine Herausforderung sein und ist keine leichte Entscheidung.

Erfolgversprechend ist sicher eine intensive Kommunikation mit deinem Praxispartner bzw. Betreuer.

Folgende Ansätze sind denkbar:

  • Bei Deinem Praxispartner laufen bereits Projekte zur Anwendung oder zur Einführung von neuen Techniken, Verfahren, Strategien, Abläufen oder Prozessen.
  • Erkundige Dich, ob Dein Praxispartner eventuell Pläne und konkrete Zukunftsvorstellungen bezüglich der Anwendung innovativer Maßnahmen und Instrumenten hat
  • Wenn Du bereits eine Abschlussarbeit geschrieben hast, prüfe, ob Du einige Aspekte aus Deiner Abschlussarbeit weiter vertiefen kannst, die für Deinen Praxispartner von Bedeutung sind.

Umfang und Gliederungsvorschlag für die Projektarbeit

Im Ergebnis ist die Projektarbeit Deine Abschlusspräsentation, welche ca. 30min umfassen soll. Diese setzt sich aus Einzelpräsentationen zusammen, welche jeweils zu den Netzwerktreffen erarbeitet werden. Somit verteilt und entwickelt sich die Arbeit bis zum Jahresende. Folgende Themenkomplexe sind vorgesehen:

  • Präsentation des Praxispartners:
    •  Geschichte / Entwicklung
    •  Organisation
    •  Aufgaben / Inhalte / Leistung
    •  etc.
  • Darstellung eines konkreten Transferansatzes / Projektes
    • IST-Zustand, Stand der Umsetzung
    • SOLL-Zustand, Zielbeschreibung
    • Nutzenanalyse (intern, extern)
    • Rahmenbedingungen
    • etc.
  • Darstellung der Forschungslandschaft
    • thematische und institutionelle Einordnung (Fokus Sachsen)
    • Forschungsstand
    • Perspektiven
    • etc.
  • Problemanalyse / kritische Würdigung
    • Herausforderungen des Transfer
    • Probleme und Hindernisse
    • Darstellung der Unterstützungsleistung der Hochschule
    • Anschluss- / Kooperationsmöglichkeiten
    • etc.

Wer betreut meine Projektarbeit?

Zur fachlich-inhaltlichen Betreuung deiner Projektarbeit brauchst du einen Betreuer oder Coach bei deinem Praxispartner. Das kann z.B. der Projektleiter sein oder aber der Betreuer, der bereits deine Abschlussarbeit betreut hat. Sprich Deinen Praxispartner hierzu aktiv an.

Zusätzlich wird deine Projektarbeit unter wissenschaftlichen Aspekten von einem Hochschulprofessor oder Experten der Hochschule betreut. Dieser wird dich dann auch in besonderem Maße bei der Formulierung eines Förderantrages in Kombination mit Deinem Projektthema unterstützen.

Du kannst den Professor, der Deine Projektarbeit betreuen soll, selbst "mitbringen" oder aber wir unterstützen Dich bei der Suche nach einem Hochschulexperten für Dein Projektthema.

Dieser Experte kann dabei auch von einer anderen Hochschule des Transferverbundes als Du selbst kommen.

Wird die Projektarbeit veröffentlicht?

Die Projektarbeit kann auf qucosa veröffentlicht werden. Das ist ein open-access-Server zum Publizieren wissenschaftlicher Schriften und Dokumente. Es ist dort bereits eine separate Kategorie zum Publizieren der Projektarbeiten des Saxony5-Trainee-Programmes angelegt.

https://bit.ly/2ZLuYSF

Wenn Deine Projektarbeit Teilthemen oder Aspekte beinhaltet, die der Geheimhaltung unterliegen, wird das natürlich entsprechend berücksichtigt. Dann besteht die Möglichkeit, nur Teile der Projektarbeit oder ein Abstract zu veröffentlichen.

Netzwerktreffen / Workshops

Die Netzwerktreffen geben den Trainees die Gelegenheit sich persönlich kennenzulernen und sich zu fachlichen Themen und Fragestellungen auszutauschen.

Ein Teil der Netzwerktreffen dient der Präsentation der Themen zur Projektarbeit (siehe "Projektarbeit"). Hier bieten sich Möglichkeiten der kollektiven Fallberatung.

In Workshops und Planspielen erlernen und erproben Sie gemeinsam Managementkompetenzen, bewältigen spielerisch Herausforderungen und können jeweils Ihre individuellen Stärken einbringen.

Sollte es die aktuelle Situation erlauben, können auch wieder Exkursionen zu und an den Hochschulstandorte stattfinden. Neben den fachlichen Schwerpunkten und besonderen Kompetenzen besteht hier die Möglichkeit Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Startups oder andere interessante Einrichtungen am Standort kennenzulernen.

Die Trainees lernen somit weitere Akteure und potentielle Partner im Forschungs-, Innovations- und Transfergeschehen in Sachsen kennen.

Die Planung und Umsetzung von Präsenzveranstaltungen ist abhängig vom aktuellen Geschehen. Informationen hierzu werden rechtzeitig bekanntgegeben.

Beteiligte Unternehmen und Partner
Termine und Zeitplan für das Trainee-Programm 2022

Start:                                März 2022

Dauer:                              9 Monate

Bewerbungsfrist:         28.02.2022

Anmerkung:

Die Termine, die auf der Homepage eingestellt werden, geben immer den aktuellen Planungsstand wieder. Sie können abhängig von der aktuellen Lage kurzfristig abgesagt oder verschoben werden. Änderungen der angegebenen Inhalte und Themen sind möglich. 

Netzwerktreffen / Methodentraining / Workshops 

31.03.2022                      Einführung, Vorstellung der Teilnehmenden;

01.04.2022                      Agiles und Systemisches Projektmanagement

 

11.04.2022                      IT-Hintergrundwissen & Interaktive Expertenbefragung

12.04.2022                      IT-Sicherheit, Cybercrime und Spionageabwehr für KMU

13.04.2022                      Big Data & Geschäftsmodelle

14.04.2022                      Block Chain

 

23.05.2022                     Gamethinking & Storytelling

24.05.2022                     Gamethinking & Storytelling

25.05.2022                     Netzwerktreffen

 

20.06.2022                     Digitale Marketing Transformation 1/2

21.06.2022                     Digitale Marketing Transformation  2/2

22.06.2022                     Digitales Personalmanagement

23.06.2022                     Collaboration – neue Formen von Unternehmenskultur und Zusammenarbeit

24.06.2022                     Netzwerktreffen

 

07.09.2022                     Veränderungsmanagement

08.09.2022                     Veränderungsmanagement

09.09.2022                     Netzwerktreffen

 

04.10.2022                     Akquise von Fördermitteln

05.10.2022                     Umweltmanagement & Ökobilanzierung für KMU

06.10.2022                     Risikomanagement für KMUs

10.10.2022                     Qualitätsmanagement für KMU

 

15.11.2022                      Projektabschluss

16.11.2022                      Projektabschluss

               

 

            

FAQ

Wie läuft das Trainee-Programm genau ab?

Das Trainee-Programm dauert insgesamt 9 Monate und wird durch die Teilnehmer studien- und berufsbegleitend absolviert.

Der Auftakt ist im März 2022 und endet am 31. Dezember des Jahres.

Das Trainee-Programm besteht aus zwei Hauptbestandteilen: dem training-off-the-job (Trainingswochen, Netzwerktreffen) und dem training-on-the-job (Einarbeitung, Projektarbeit im Unternehmen).

Während der neunmonatigen Laufzeit finden Trainingswochen und Netzwerktreffen bzw. Workshops statt.

Die Projektarbeit ist im bzw. mit dem Praxispartner anzufertigen und sollte ein Thema im Bereich Innovation und Transfer haben.

Welche Vorteile bringt mir das Programm?

Du erhältst kurz vor oder zu deinem Berufsstart einen Überblick über Wissen und Kompetenzbereiche, die du während des Studiums vermutlich nur gestreift hast.

Dabei handelt es sich um verschiedene, hochaktuelle Themen aus den Bereichen Management, IT, Kommunikation, Führung und Recht.

Dieses Wissen und die erlangten Kompetenzen versetzen dich in die Lage deine Innovations- und Transferprojekte bei deinem zukünftigen Arbeitgeber weitgehend selbstständig umzusetzen.

So kannst du schnell Verantwortung z.B. als Projektmanager oder Führungskraft übernehmen.

Außerdem lernst du durch die Teilnahme am Programm Studierende aus anderen sächsischen Hochschulen, andere Unternehmen / Praxispartner sowie  Trainer kennen und kannst dich mit diesen vernetzen.

Wo finden die Trainingswochen statt?

Die Trainingswochen finden online statt.

Die Teilnehmer erhalten rechtzeitig den Veranstaltungslink und Hinweise zum Ablauf des jeweiligen Trainings.

Wo und wie bewerbe ich mich für das Programm?

Bewerbungen sollten bestmöglich per Email und als PDF eingereicht werden.

Eine aussagekräftige Bewerbung besteht aus

  • eurem Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben,
  • dem Lebenslauf,
  • aktuelle Zeugniskopien und
  • Angaben zum Praxispartner, de sich am Trainee-Programm beteiligen wird
  • oder bereits dessen Absichtserklärung.

Die Mail geht dann an torsten.haenel@htw-dresden.de oder saxony5@htw-dresden.de

Es ist auch möglich, die Bewerbung an den Standortmanager von Saxony5 der jeweiligen Hochschule zu schicken, der sie dann weiterleiten wird.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Die Bewerbung ist mit den erforderlichen Unterlagen per Email einzureichen.

Es erfolgt zunächst eine formale Prüfung der Bewerbung, z.B. ob der Bewerber an einer der Hochschulen des Transferverbundes immatrikuliert und der Praxispartner vorhanden ist.

Im nächsten Schritt wird mit dem Bewerber und dem Unternehmen eine Datenschutzvereinbarung abgeschlossen.

Über die Teilnahme am Trainee-Programm wird dann mit dem Teilnehmer und dem Unternehmen eine schriftliche vertragliche Vereinbarung geschlossen.

Bisher konnte jeder Bewerber am Trainee-Programm teilnehmen, da für jede Hochschule des Transferverbundes Plätze zur Verfügung standen.

Gibt es grundsätzlich mehr Bewerbungen als freie Plätze, wird nach Kriterien wie Innovations- und Transferpotential des Unternehmens und der geplanten Projektarbeit ausgewählt.

Ziel ist, im Trainee-Programm Teilnehmer aus möglichst vielen verschiedenen Studiengängen, Branchen und Regionen Sachsen zu haben.

Kann ich am Trainee-Programm teilnehmen, auch wenn ich keinen Praxispartner habe?

Um am Trainee-Programm teilnehmen zu können, ist ein Praxispartner bzw. Unternehmen erforderlich, weil sonst das „training-on-the-job“ und die Projektarbeit nicht geleistet werden kann.

Im Einzelfall ist eine Teilnahme am Trainee-Programm ohne Praxispartner möglich, wenn absehbar ist, dass während der Laufzeit des Trainee-Programms noch ein Praxispartner gefunden werden kann.

Muss der Praxispartner ein Unternehmen sein?

Nein, nicht unbedingt.

Es kann auch eine soziale oder kommunale Einrichtung sein (bspw. ein Krankenhaus, Verein, Verband oder Einzelunternehmer), sofern sich diese bereit erklären, den Teilnehmer während der Laufzeit des Trainee-Programmes als Praxispartner zu betreuen und mit diesem eine geeignete Projektidee zu entwickeln.

Wird mir bei der Suche nach einem Unternehmen geholfen?

Das Unternehmen bzw. der Praxispartner ist grundsätzlich vom Bewerber selbst mitzubringen.

Eine Vermittlung von Bewerbern und Unternehmen erfolgt nicht.

Wir arbeiten allerdings eng mit dem Career Service der Hochschule zusammen, so dass wir im Einzelfall Bewerber und Unternehmen für eine gemeinsame Teilnahme am Trainee-Programm zusammenbringen können.

Muss ich beim Unternehmen angestellt sein, um am Trainee-Programm teilnehmen zu können?

Die vertragliche Gestaltung des Arbeits- oder Dienstverhältnisses ist Sache zwischen Teilnehmer und Praxispartner.

Eine Teilnahme am Trainee-Programm ist auch als Werkstudent, Minijobber oder als freiberuflicher Mitarbeiter des Unternehmens möglich.

Wichtig ist, dass der Teilnehmer zum Start des Trainee-Programmes an einer Hochschule des Transferverbundes Saxony5 (HTW Dresden, HTWK Leipzig, Hochschule Mittweida, Hochschule Zittau / Görlitz, Westsächsische Hochschule Zwickau) ordentlich immatrikuliert oder als Angestellter beschäftigt ist.

Ich werde nach meinem Abschluss bei dem Unternehmen anfangen, bei dem ich schon meine Bachelor- oder Masterarbeit geschrieben habe. Kann ich meinen zukünftigen Arbeitgeber auf das Trainee-Programm hin ansprechen?

Unbedingt.

Das Trainee-Programm bietet Dir eine attraktive Zusatzqualifikation im Bereich Managementkompetenzen sowie Wissens- und Technologietransfer und befähigt Dich somit für eine Führungs- und Managementposition bei Deinem zukünftigen Arbeitgeber.

Es wird damit also ein Stück Personalentwicklung für deinen Arbeitgeber geleistet.

Kann ich an dem Programm teilnehmen, egal was ich vorher studiert habe, oder gibt es Beschränkungen?

Es gibt keine Beschränkungen.

Die Teilnahme am Trainee-Programm ist offen für alle Studiengänge und lebt vom interdisziplinären Austausch der Teilnehmer.

Wichtig ist, dass der Teilnehmer zum Start des Trainee-Programmes an einer Hochschule des Transferverbundes Saxony5 (HTW Dresden, HTWK Leipzig, Hochschule Mittweida, Hochschule Zittau / Görlitz, Westsächsische Hochschule Zwickau) ordentlich immatrikuliert oder als Angestellter beschäftigt ist.

Kann ich mit einem ausländischem Praxispartner am Trainee-Programm teilnehmen?

Ja.

Der Praxispartner bzw. das Unternehmen kann grundsätzlich auch im Ausland angesiedelt sein.

Erfolgen die Trainings in deutscher Sprache?

Ja.

Kann ich auch als Promovend am Trainee-Programm teilnehmen?

Ja.

Für die Teilnehme wird dennoch ein Praxispartner bzw. Unternehmen benötigt.

Gegebenenfalls kommt ein Unternehmen als Praxispartner in Frage, mit dem im Rahmen der Promotion ohnehin bereits kooperiert wird.

Werden alle Bewerber zum Programm zugelassen?

Für jede Hochschule des Transferverbundes stehen pro Jahr / Durchgang des Trainee-Programmes 5 Plätze zur Verfügung.

Werden diese 5 Plätze durch eine Hochschule nicht ausgeschöpft, können Bewerber anderer Hochschulen des Transferverbundes zum Trainee-Programm zugelassen werden.

Kann ich zu einem späteren Zeitpunkt noch ins Trainee-Programm einsteigen?

Ja, wenn noch Plätze zur Verfügung stehen.

Das Trainee-Programm endet dann für den Teilnehmer trotzdem am 31.12.2022.

Wie finde ich ein Thema für meine Projektarbeit?

Wenn du bei einem Unternehmen bereits die Bachelor- oder Masterarbeit geschrieben hast, lassen sich bestimmt aus der Arbeit noch zwei oder drei Aspekte weiter vertiefen, die du dann in der Projektarbeit weiterbearbeiten kannst.

Oder du bist ohnehin bei einem Unternehmen in laufende Projekte eingebunden, aus denen heraus sich gut ein Thema für die Projektarbeit finden lässt. Es sollte auf jeden Fall ein Thema sein, dass für das Unternehmen von Bedeutung ist und einen deutlichen innovativen und / oder Transfercharakter hat.

Gibt es ein Zertifikat nach Abschluss des Trainings?

Ja.

Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat, auf dem die absolvierten Trainings und das Thema der Projektarbeit vermerkt sind.

Kommen die Trainer aus der Praxis?

Ja, die Trainer kommen aus der Praxis und verfügen über langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Gebiet.

Eine große Bedeutung bei der Auswahl der Trainer haben deren didaktisch-methodische Fähigkeiten. Auch Professoren der Hochschulen des Transferverbundes kommen als Trainer im Trainee-Programm zum Einsatz.

Gibt es Teilnahmegebühren?

Nein.

Die Teilnahme am Trainee-Programm ist im Rahmen der Förderinitiative „Innovative Hochschule“ sowohl für den Teilnehmer als auch für das Unternehmen kostenfrei.

Werden Reisekosten erstattet?

Wenn die Trainings und Netzwerktreffen außerhalb deines Wohnortes stattfinden, kannst du die Reisekosten und mögliche Übernachtungskosten am Veranstaltungsort erstattet bekommen, wenn du zum Zeitpunkt der Veranstaltung als Student immatrikuliert bist. Wenn du zum Zeitpunkt der Veranstaltung nicht mehr als Student immatrikuliert bist, müssen dein Arbeitgeber oder du selbst die Reisekosten tragen.

Bewerbung

Bewerbungen für das Traineeprogramm 2022 können bis zum 28.02.2022 eingereicht werden. Erfahrungsgemäß haben auch Spätentschlossene noch Chancen einen Platz im Programm zu bekommen. Dies ist meist dann der Fall, wenn Kandidaten Ihre Plätze nicht wahrnehmen können. Aus diesem Grunde können auch Bewerbungen nachgereicht werden.

Für eine aussagekräftige Bewerbung benötigt ihr

  • ein Motivationsschreiben,
  • Angaben zum Praxispartner,
  • einen Lebenslauf und
  • aktuelle Zeugniskopien.

Alle Unterlagen schickt Ihr dann als eine PDF an: torsten.haenel@htw-dresden.de

Über den Ausgang des Auswahlverfahrens werdet ihr umgehend informiert.

Downloads und Fotos

Informationsflyer deutsch
Informationsflyer englisch
Informationen - polnisch

Przenoszenie głowicami- Młodzi innowatorzy dla Saksonii

Program stażowy promuje transfer wiedzy, wiedzy specjalistycznej i technologii pomiędzy uniwersytetami, przedsiębiorstwami i społeczeństwem w ogóle oraz wspiera wchodzenie na rynek pracy absolwentów uniwersytetów poprzez intensywne szkolenie praktyczne w zakresie umiejętności innowacyjnych i zarządzania.

Firmy

Dzięki uczestnictwu w programie stażowym firmy mają dostęp do wysoko wykwalifikowanych młodych pracowników naukowych i tym samym otrzymują impulsy do innowacji i rozwoju.

Stażyści

W ramach programu stażyści przechodzą praktyczne intensywne szkolenia z zakresu innowacji i zarządzania. Program przewiduje również połączenie w sieć wielu podmiotów działających w dziedzinie innowacji w Saksonii w różnych działach i lokalizacjach.

Szkolenie w zakresie m.in. pracy na tematy związane z pracą

  • zarządzanie innowacjami
  • Zarządzanie IT i projektami
  • rozwój strategii i modelu biznesowego
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja, przywództwo i prawo

Metody

  • aktywne uczenie się i praca zespołowa
  • Prace projektowe i studia przypadku
  • Szkolenia i coaching
  • Tworzenie sieci i wycieczk

Szkolenie w miejscu pracy

w firmie / z partnerem praktycznym

  • Praca nad projektem z naciskiem na innowacyjność i transfer
  • Rotacja pracy / szkolenie w kierunku pozycji docelowej
  • Mentoring

Wsparcie w uczeniu się

  • indywidualny nadzór zawodowy sprawowany przez uniwersytet

Szkolenie w miejscu pracy

  • tygodnie szkoleń (3*1 tygodni)
  • zdarzenia w sieci (3*2 dni)
  • imprezy sieciowe dla firm
  • w zależności od potrzeb: indywidualny

Termin składania wniosków

15.12. roku

Czas trwania

12 miesięcy - w niepełnym wymiarze godzin

Opłaty

Nie będą pobierane żadne opłaty z tytułu uczestnictwa. Uczestnicy muszą jedynie pokryć koszty podróży do miejsc, w których odbywają się imprezy (lokalizacje uniwersyteckie w Saksonii).

Fotos

Peter Sebb I HTW Dresden

Peter Sebb I HTW Dresden

Peter Sebb I HTW Dresden

Peter Sebb I HTW Dresden

Stefan Hennig, Elco Industrie Automation GmbH

„Mit dem Trainee-Programm werden Hochschulabsolventen ideal auf ihre zukünftigen Tätigkeiten als Führungskräfte vorbereitet. Es werden wichtige Werkzeuge an die Hand gegeben und sogar Kontakte geknüpft, was zusammengenommen einen enormen Vorteil für den Trainee als auch für das Unternehmen mit sich bringt.“

– Stefan Hennig, Elco Industrie Automation GmbH
Portrait Sebastian Thielmann, Leiter Strategie und Innovation Ostsächsische Sparkasse Dresden

„Als regionales Kreditinstitut sind wir im aktuellen Transformationsprozess verschiedenen Herausforderungen ausgesetzt. Damit bestätigt sich die These: „Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Das Trainee-Programm ist dabei eine passende Ergänzung zum operative Tagesgeschäft. Als Praxispartner habe ich die Möglichkeit, das Tagesgeschäft mit neuen Erkenntnissen aus dem akademischen Umfeld zu kombinieren und somit auch permanent mit der Zeit zugehen.“

– Sebastian Thielmann, Leiter Strategie und Innovation Ostsächsische Sparkasse Dresden
Portrait Jasmin Schöne Ostsächsische Sparkasse Dresden

Das Trainee-Programm bietet eine einzigartige Möglichkeit über ein Jahr zahlreiche praxisrelevante und zukunftsorientierte Themen kennenzulernen und zu bearbeiten. Auch die Partnerunternehmen profitieren am Programm, indem sie Impulse des Trainee-Programms aufnehmen. Besonders gefallen hat mir, der stetige Austausch zu anspruchsvollen Aufgabenstellungen mit den Teilnehmern des Saxony5-Programms aus ganz Sachsen. Des Weiteren konnte ich mein berufliches Netzwerk ausbauen.

– Jasmin Schöne, Trainee 1. Jahrgang 2018/19, Ostsächsische Sparkasse Dresden

Termine aus dem Teilvorhaben

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News aus dem Teilvorhaben

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Jetzt die Weichen für einen gelungenen Karrierestart stellen.

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Innovations-Nachwuchs für Sachsen – Rückblick auf die erste Traineewoche

Vom 25.11. – 29.11.2019 fand die erste Trainingswoche im aktuellen Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ an der HTW Dresden statt.

Die Teilnehmenden, …

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