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Beste Aussichten für die Zukunft: Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“
Spezialisten oder Generalisten? Diese Frage stellt sich für viele Unternehmen, wenn sie Stellen schaffen und besetzen. Mit einem Hochschulstudium erfolgt… […]
WeiterlesenAnwendungsorientierte Robotik – Workshop an der Hochschule Mittweida
Roboter sind eines der wichtigsten Automatisierungsmittel in der industriellen Produktion. In Kombination mit verschiedensten Sensoren kommt ihnen besonders im Kontext… […]
WeiterlesenSymposium zeigt zukunftsträchtige Themen im Automotive-Bereich
Beim 3. Symposium Automotive & Mobility (SAM) tauschten sich Experten der Automobilindustrie mit Studierenden und Schülern sowie interessierten Besuchern über… […]
WeiterlesenWie erklär ich´s dem Fachfremden?
… und am besten so, dass ich bei ihm mit meiner Botschaft in Erinnerung bleibe! Darum ging es am Mittwoch… […]
WeiterlesenInterdisziplinarium: 3D-Druck in der Fertigung am Laserinstitut Hochschule Mittweida
Die Additive Fertigung hält mehr und mehr Einzug in verschiedenste technologische Branchen aber auch zunehmend in Bereiche des täglichen Lebens…. […]
WeiterlesenFridays for Future: Science Tram von DRESDEN-concept ist dabei
Am 24. Mai, im Anschluss an die globale Fridays for Future Demonstration, lädt der Dresdner Wissenschaftsverbund DRESDEN-concept zu einer Sonderfahrt… […]
WeiterlesenProf. Wünschiers vom Co-Creation Lab „Landwirtschaft und Biodiversität“ für den Sächsischen Transferpreis nominiert
Prof. Röbbe Wünschiers wurde vom Institut für ganzheitliche Zucht von PON und Schafpudel für den Sächsischen Transferpreis vorgeschlagen und steht… […]
WeiterlesenSaxony5 und Industrie 4.0 Modellfabrik auf Hannover Messe
Vom 1. bis 5. April 2019 ist die HTW Dresden mit der Industrie 4.0 Modellfabrik und dem Projekt Saxony5 auf… […]
WeiterlesenSaxony5 initiiert 1. Dresden HR Innovation Barcamp
Unter dem Motto „HR4.0: Anspruch trifft Wirklichkeit!“ diskutieren Personaler, HR-Manager und Mitarbeiter aus Personalabteilungen über Innovationen im Bereich Human Resources… […]
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